توانمندی‌ها را ببینید؛ مسیر رشد را بسازید.

پیشنهاد مسیر: از #intake با ایجنت راهنما پرونده را کامل کنید، سپس به /app/?from=nt بروید. می‌توانید مستقیم هم وارد سنجش شوید؛ پس از داشبورد به قاب نتیجه برمی‌گردید.

/app/ سنجش واقعی فردی (Flagship) است. از لندینگ ملی با ?from=nt وارد شوید تا پس از سنجش به قاب نتیجه برگردید. /demo2/ نمایش قابلیت‌ها با دادهٔ نمونه است.

خیر. ابزار غربال و بینش است؛ جایگزین ارزیابی بالینی یا تصمیم پزشکی نیست.

ایجنت پذیرش یک گفت‌وگوی مرحله‌ای rule-based (داربست) است برای تشکیل پرونده و آمادگی سنجش. در این فاز LLM زنده متصل نیست؛ داده فقط روی مرورگر شما ذخیره می‌شود.

چک‌لیست رزومه و مدارک در پذیرش ثبت می‌شود. آپلود سروری هنوز فعال نیست — فقط فراداده یا فایل کوچک محلی. جزئیات در #intake.

الگوی پیشنهادی کاگ‌مپ برای هلدینگ‌های بزرگ با مرجع مفهومی بنیاد است — نه تأیید رسمی نهاد. برای تناسب استعداد و رهبری در مقیاس چندهلدینگی طراحی شده.

فرم «درخواست معرفی سازمانی» را پر کنید، دموی تیم را ببینید، یا از مسیر bma.cogmap.ir برای غربال عملیاتی اقدام کنید.

پروندهٔ پذیرش، نیم‌رخ ۹‌حوزه‌ای، شاخص CCI، گزارش A4، قاب برند ملی، وضعیت چلنج‌پول، شکاف ابعاد سازمانی، و سیگنال تناسب نقش در دمو. جزئیات در خروجی‌ها.

چلنج‌پول استخر استعدادهای تأییدشده پس از اعتبارسنجی محلی است. رتبه‌بندی و مسیر جایزه نمایشیاند — درگاه پرداخت یا واریز واقعی وجود ندارد. جزئیات در #challenge-pool.

در این فاز، ایجنت‌های QC و اعتبارسنج روی خلاصهٔ نتیجهٔ Flagship قواعد محلی اجرا می‌کنند (وجود CCI، حوزه‌ها، پرچم کیفیت). LLM زنده متصل نیست؛ خروجی سیگنال کمکی و غیرتشخیصی است.

استعدادیابی ملی لایهٔ برند/فرآیند روی /national-talent/ است. CogTalent (/talent/) برند محصول و پنل suite است. هر دو به همان موتورهای Flagship/demo/bma وصل‌اند.

پرونده، پروفایل، لید و تله‌متری قیف فقط در localStorage همین مرورگر می‌مانند — نه حساب سروری. برای پاک کردن: پروفایل در #profile یا صف قیف در #funnel.